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2016

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董事長王振東專訪


振衣遠望乾坤小 東西南北一般春              ——訪海城天成集團董事長 王振東  前段時間有個電影很火,叫《中國合伙人》。有人從中看到了青春,有人看到了夢想,也有人抱著幾許懷疑——年紀輕輕和事業有成難道不是個悖論?但走進天成集團,看到集團董事長王振東就能知道,三十而立和事業成功,在他身上得到完美的體現。  低調、隨意、睿智,臉上似乎始終掛著一絲微笑,一見面,記者就對這位年輕的企業領軍人物,留下了深刻印象。“一覽眾山小”的氣魄和“四海皆兄弟”的大愛如此完美融合的體現在這個人身上。在采訪中,記者的腦海中浮現出這樣的兩句話:“振衣遠望乾坤小”、“東西南北一般春”,正是這種領導者的人格魅力,讓所有天成員工由衷的佩服,顯而易見,由王振東掌舵的天成集團也發展的越來越好。  出身商界世家 非凡經歷感悟人生  從小讀書,對一句話感悟頗深:故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……                                                         ——王振東  1983年,王振東出生于遼寧省海城市一個商業世家,其父親王守成在20世紀90年代就是海城地區響當當的商界領軍人物,在改革開放之初就獨具慧眼,借助剛剛起步的西柳服裝市場,靠一輛破舊運輸車輛起家,贏得企業發展的“第一桶金”,隨后乘勢而上,在短短幾年間逐漸將天成集團打造成一家集物流、礦山采掘、加工、農牧業開發、商貿、服務、房地產開發等于一體的大型綜合性民營企業集團。  按照常理,王振東出生于這樣的家庭,完全可以過一種養尊處優的“富二代”生活。但其父王守成先生卻堅持傳統的“嚴父”的教育理念,從小就讓王振東接受各種考驗及歷練,甚至不斷給他制造各種打擊。但也正是這種教育手段和耳濡目染,王振東不僅從小就培養了敏銳的商業觸覺,更練就了面對挑戰迎難而上的氣魄。  大學畢業后,王振東進入天成集團工作,歷任天成集團物流公司總經理、成臨玉礦礦長、天成賓館總經理、天成集團總裁助理等職務,在每一個崗位上,他都表現出了遠超自己真實年齡的沉穩與內斂,多少次困難都被他迎刃而解、化于無形。  2006年,王振東為天成玉礦做的一系列黃白老玉營銷經典,直到現在還被業內人士津津樂道。岫巖的黃白老玉是岫玉中的精品,其品質可以和新疆的和田玉相媲美,當時在全國的市場知名度并不理想,王振東一邊學習宣傳玉文化內涵,一邊做深入的市場調研,最終把目光鎖定了河南市場。熟悉這個行業的人都知道,贏得了這個市場,就是打通了岫巖黃白老玉走向全國的通道。  剛到河南時,人生地不熟,對市場不了解、對氣候飲食不習慣、住宿條件不理想……所有的一切,都沒有影響王振東推廣岫巖黃白老玉的決心,一遍遍跑市場,研究方案,“商界世家”濡染的精英本色,在他身上體現的淋漓盡致。經過半年的挖潛市場、運籌帷幄,來自全國各地經銷商來天成玉礦買玉石絡繹不絕,岫巖黃白老玉在全國市場一炮打響!  三十而立 厚積薄發方顯本色  以天成為家、以天成為榮、以天成發展為己任!                               ——王振東  孔子曰:三十而立。三十,是人走向成熟的一條界限,是能頂天立地坦然面對一切困難的起始。而今年剛過而立之年的王振東,已經作為天成集團的當家人2年多的時間,作為一名典型的“80后”董事長,王振東認為,只有憑著敢為人先的勇氣、創新的精神和謹慎的思維,只有靠捕捉商機、靠創新經營,才能掀開企業發展的新篇章。  畢業于清華大學總裁班的王振東,將現代化的企業管理理念,和有著20年發展歷程的天成集團進行了完美融合,帶領集團走上發展“快車道”。同時,他還提出“管理無定式!”,根據天成集團特色,打造了一套寬嚴并濟的管理模式。  王振東接任天成集團董事長后,通過員工問卷調查,親自為天成集團把脈,找尋制約公司發展的瓶頸和癥結,讓員工們看到了年輕董事長振興天成雄風的決心,同時也增強了全體員工對天成集團永續發展的信心。他引進人本管理的新模式,從尊重人、關心人、實現人的價值,提高人的滿意度,發揮員工積極性為著力點。提高員工歸屬感,讓員工在企業有家的感覺,從而提升員工的忠誠度。建材市場二期擴建工程項目中“天成佳苑”住宅剛剛建設,周圍的商品房房價接近4000多元/平方米,王振東就提出凡是天成集團的員工一律以2500元/平方米的成本價銷售,作為回饋員工的一種舉措,不僅讓天成員工具有以天成為家的歸屬感,更讓大家產生了一種身為天成人的驕傲。僅此一項,公司就為員工補貼購房款700余萬元。在此基礎上,王振東提出要建立和完善競爭激勵機制,實行全員績效考核評優活動,以調動員工的工作積極性,增強企業活力。進一步加強企業規范管理,促使運行機制逐步走上嚴格規范軌道。  正是憑借出眾的商業敏銳度、卓越的管理能力,王振東在執掌集團短短2年多的時間里,就為天成集團注入了更多活力與強勁的發展動力。如今,天成集團已經連續十年位列“海城納稅三十強企業”,除了海城建材市場項目如火如荼的進行中,集團還在海南、大連等地新開發了房地產項目,并在新疆成功拿下白玉礦等幾個潛力巨大的玉礦,集團發展不可限量。談及未來,王振東躊躇滿志。“天成集團的業務雖然涵蓋范圍很廣,但整體管理都非常有序。未來,天成集團必將繼續做機遇的駕馭者,全面實現新跨越。”  不了解王振東的人可能會想,這樣一個含著“金鑰匙”出生的人,坐享父輩打下的“江山”,取得這樣的成就不足為奇。但真正熟悉他的人知道,天成集團只不過為王振東提供了一個廣闊的舞臺,即使沒有這一方平臺,他的才學、眼光、魄力,也足以為自己打開向上的通道,取得非凡的事業成就!  大愛無疆 責任輝光點亮社會  真正的商人,必須胸懷四海之志,不僅要心系企業未來,思慮員工喜憂,更要對國家盡責,對社會感恩。這,才是商人本色!                                                                ——王振東  天成集團從成立至今,始終積極主動參與各種社會慈善活動,王振東接任企業董事長之后,更將這種愛心傳承、傳播。  近30年來,天成集團無條件承擔了坯廠小學的供暖問題,平均每年為學校提供150噸優質煤炭。多年來,王振東始終堅持捐資助學,救助失學兒童36人次,并捐資興建岫巖、孤山兩所希望小學。即使工作再忙,他每年都會去西柳老年公寓、坯廠村的五保戶、困難家庭,慰問孤寡老人,并為他們送去米、面、水果和慰問金等。  當聽說海城市將成立慈善總會的消息,王振東高興地說:“這是好事,是為解決困難群體做的實事,我也表示表示。”隨后以個人的名義向慈善總會捐款30萬元。2010年,為推動兒童福利事業發展,王振東將位于東柳村藝博園內價值千萬的10棟別墅捐贈給海城政府開辦兒童福利院。2012年,岫巖洪災發生后,王振東代表天成集團第一時間向災區捐款50萬元。  值得一提的是,2011年,天成集團還將苦心經營多年的岫巖老玉礦無償捐獻給岫巖縣政府,以推動岫巖玉產業整合和玉文化提升,支持岫巖全力打造“玉都”名片。無論是從玉礦的商界價值還是文化價值而言,天成集團的老玉礦都可以說是“無價之寶”!  王振東深知,對于一個船隊來說,決定它速度快慢的不是航行最快的船只,而是最慢的那個。如果改善了周圍困難群體的生活狀況,也就改善了整個地區的生活狀況。在集團發展過程中,王振東積極為海城及周邊市縣的下崗職工提供再就業崗位;實行了農業股份機制,讓當地的農民以土地使用權入股,使他們擺脫了貧困。  在他的幫助下,無數人的貧困命運和危難處境得到真正改變。盡管一個善舉也許只是一個微不足道的星星之火,但這個星星之火同樣可以燎原。在王振東的帶動下,天成集團也因無數次的愛心奉獻,綻放著璀璨的輝光!?主任記者張劍茹

振衣遠望乾坤小 東西南北一般春
              ——訪海城天成集團董事長 王振東


  前段時間有個電影很火,叫《中國合伙人》。有人從中看到了青春,有人看到了夢想,也有人抱著幾許懷疑——年紀輕輕和事業有成難道不是個悖論?但走進天成集團,看到集團董事長王振東就能知道,三十而立和事業成功,在他身上得到完美的體現。

  低調、隨意、睿智,臉上似乎始終掛著一絲微笑,一見面,記者就對這位年輕的企業領軍人物,留下了深刻印象。“一覽眾山小”的氣魄和“四海皆兄弟”的大愛如此完美融合的體現在這個人身上。在采訪中,記者的腦海中浮現出這樣的兩句話:“振衣遠望乾坤小”、“東西南北一般春”,正是這種領導者的人格魅力,讓所有天成員工由衷的佩服,顯而易見,由王振東掌舵的天成集團也發展的越來越好。

  出身商界世家 非凡經歷感悟人生
  從小讀書,對一句話感悟頗深:故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……

                                                         ——王振東

  1983年,王振東出生于遼寧省海城市一個商業世家,其父親王守成在20世紀90年代就是海城地區響當當的商界領軍人物,在改革開放之初就獨具慧眼,借助剛剛起步的西柳服裝市場,靠一輛破舊運輸車輛起家,贏得企業發展的“第一桶金”,隨后乘勢而上,在短短幾年間逐漸將天成集團打造成一家集物流、礦山采掘、加工、農牧業開發、商貿、服務、房地產開發等于一體的大型綜合性民營企業集團。

  按照常理,王振東出生于這樣的家庭,完全可以過一種養尊處優的“富二代”生活。但其父王守成先生卻堅持傳統的“嚴父”的教育理念,從小就讓王振東接受各種考驗及歷練,甚至不斷給他制造各種打擊。但也正是這種教育手段和耳濡目染,王振東不僅從小就培養了敏銳的商業觸覺,更練就了面對挑戰迎難而上的氣魄。

  大學畢業后,王振東進入天成集團工作,歷任天成集團物流公司總經理、成臨玉礦礦長、天成賓館總經理、天成集團總裁助理等職務,在每一個崗位上,他都表現出了遠超自己真實年齡的沉穩與內斂,多少次困難都被他迎刃而解、化于無形。

  2006年,王振東為天成玉礦做的一系列黃白老玉營銷經典,直到現在還被業內人士津津樂道。岫巖的黃白老玉是岫玉中的精品,其品質可以和新疆的和田玉相媲美,當時在全國的市場知名度并不理想,王振東一邊學習宣傳玉文化內涵,一邊做深入的市場調研,最終把目光鎖定了河南市場。熟悉這個行業的人都知道,贏得了這個市場,就是打通了岫巖黃白老玉走向全國的通道。

  剛到河南時,人生地不熟,對市場不了解、對氣候飲食不習慣、住宿條件不理想……所有的一切,都沒有影響王振東推廣岫巖黃白老玉的決心,一遍遍跑市場,研究方案,“商界世家”濡染的精英本色,在他身上體現的淋漓盡致。經過半年的挖潛市場、運籌帷幄,來自全國各地經銷商來天成玉礦買玉石絡繹不絕,岫巖黃白老玉在全國市場一炮打響!

  三十而立 厚積薄發方顯本色
  以天成為家、以天成為榮、以天成發展為己任!

                               ——王振東

  孔子曰:三十而立。三十,是人走向成熟的一條界限,是能頂天立地坦然面對一切困難的起始。而今年剛過而立之年的王振東,已經作為天成集團的當家人2年多的時間,作為一名典型的“80后”董事長,王振東認為,只有憑著敢為人先的勇氣、創新的精神和謹慎的思維,只有靠捕捉商機、靠創新經營,才能掀開企業發展的新篇章。

  畢業于清華大學總裁班的王振東,將現代化的企業管理理念,和有著20年發展歷程的天成集團進行了完美融合,帶領集團走上發展“快車道”。同時,他還提出“管理無定式!”,根據天成集團特色,打造了一套寬嚴并濟的管理模式。

  王振東接任天成集團董事長后,通過員工問卷調查,親自為天成集團把脈,找尋制約公司發展的瓶頸和癥結,讓員工們看到了年輕董事長振興天成雄風的決心,同時也增強了全體員工對天成集團永續發展的信心。他引進人本管理的新模式,從尊重人、關心人、實現人的價值,提高人的滿意度,發揮員工積極性為著力點。提高員工歸屬感,讓員工在企業有家的感覺,從而提升員工的忠誠度。建材市場二期擴建工程項目中“天成佳苑”住宅剛剛建設,周圍的商品房房價接近4000多元/平方米,王振東就提出凡是天成集團的員工一律以2500元/平方米的成本價銷售,作為回饋員工的一種舉措,不僅讓天成員工具有以天成為家的歸屬感,更讓大家產生了一種身為天成人的驕傲。僅此一項,公司就為員工補貼購房款700余萬元。在此基礎上,王振東提出要建立和完善競爭激勵機制,實行全員績效考核評優活動,以調動員工的工作積極性,增強企業活力。進一步加強企業規范管理,促使運行機制逐步走上嚴格規范軌道。

  正是憑借出眾的商業敏銳度、卓越的管理能力,王振東在執掌集團短短2年多的時間里,就為天成集團注入了更多活力與強勁的發展動力。如今,天成集團已經連續十年位列“海城納稅三十強企業”,除了海城建材市場項目如火如荼的進行中,集團還在海南、大連等地新開發了房地產項目,并在新疆成功拿下白玉礦等幾個潛力巨大的玉礦,集團發展不可限量。談及未來,王振東躊躇滿志。“天成集團的業務雖然涵蓋范圍很廣,但整體管理都非常有序。未來,天成集團必將繼續做機遇的駕馭者,全面實現新跨越。”

  不了解王振東的人可能會想,這樣一個含著“金鑰匙”出生的人,坐享父輩打下的“江山”,取得這樣的成就不足為奇。但真正熟悉他的人知道,天成集團只不過為王振東提供了一個廣闊的舞臺,即使沒有這一方平臺,他的才學、眼光、魄力,也足以為自己打開向上的通道,取得非凡的事業成就!

  大愛無疆 責任輝光點亮社會
  真正的商人,必須胸懷四海之志,不僅要心系企業未來,思慮員工喜憂,更要對國家盡責,對社會感恩。這,才是商人本色!

                                                                ——王振東

  天成集團從成立至今,始終積極主動參與各種社會慈善活動,王振東接任企業董事長之后,更將這種愛心傳承、傳播。

  近30年來,天成集團無條件承擔了坯廠小學的供暖問題,平均每年為學校提供150噸優質煤炭。多年來,王振東始終堅持捐資助學,救助失學兒童36人次,并捐資興建岫巖、孤山兩所希望小學。即使工作再忙,他每年都會去西柳老年公寓、坯廠村的五保戶、困難家庭,慰問孤寡老人,并為他們送去米、面、水果和慰問金等。

  當聽說海城市將成立慈善總會的消息,王振東高興地說:“這是好事,是為解決困難群體做的實事,我也表示表示。”隨后以個人的名義向慈善總會捐款30萬元。2010年,為推動兒童福利事業發展,王振東將位于東柳村藝博園內價值千萬的10棟別墅捐贈給海城政府開辦兒童福利院。2012年,岫巖洪災發生后,王振東代表天成集團第一時間向災區捐款50萬元。

  值得一提的是,2011年,天成集團還將苦心經營多年的岫巖老玉礦無償捐獻給岫巖縣政府,以推動岫巖玉產業整合和玉文化提升,支持岫巖全力打造“玉都”名片。無論是從玉礦的商界價值還是文化價值而言,天成集團的老玉礦都可以說是“無價之寶”!

  王振東深知,對于一個船隊來說,決定它速度快慢的不是航行最快的船只,而是最慢的那個。如果改善了周圍困難群體的生活狀況,也就改善了整個地區的生活狀況。在集團發展過程中,王振東積極為海城及周邊市縣的下崗職工提供再就業崗位;實行了農業股份機制,讓當地的農民以土地使用權入股,使他們擺脫了貧困。

  在他的幫助下,無數人的貧困命運和危難處境得到真正改變。盡管一個善舉也許只是一個微不足道的星星之火,但這個星星之火同樣可以燎原。在王振東的帶動下,天成集團也因無數次的愛心奉獻,綻放著璀璨的輝光!

 


主任記者 張劍茹

 

 

海城市天成集團創建于1994年,現擁有子公司10余家,期待與您攜手共贏!

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